Requisitos para postar:

1. Medicina animal, criação animal, ciência animal, genética e criação e outras especialidades relacionadas, graduação ou acima;

2. Experiência de trabalho em fazendas de criação de suínos em grande escala ou fazendas de suínos comerciais, bem como certificados de zootecnia e veterinária são uma vantagem;

3. Ter mais de cinco anos de experiência de trabalho em grandes fazendas de suínos, ter habilidades operacionais básicas clínicas veterinárias ou habilidades de produção de reprodução de suínos, entender a gestão de produção de fazendas de suínos, controle ambiental e prevenção de epidemias, trabalho estatístico;

4. Trabalho sério, proativo e duro, com forte capacidade prática, capacidade de comunicação e colaboração em equipe;

5. Proficiente em Office Office, etc.

Cargo de responsabilidade:

1. Responsabilidade geral pela organização da produção de suínos;

2. Responsável pelo trabalho abrangente de prevenção de epidemias em fazendas de suínos (desenvolvimento do sistema de prevenção de epidemias, treinamento em todos os departamentos, inspeção e implementação);

3. Responsável para o sistema de pessoal da produção e treinamento da habilidade, responsável para o trabalho do controle de custos de produção.

Modo de reclamação online:

1. Currículo por correio: envie o seu currículo para [email protected] com o assunto do e-mail: "cargo a preencher + nome + fonte da informação";

2. Consulta wechat cara-a-cara: adicione HR wechat 694443963

Requisitos para postar:

1. Graduação em tempo integral ou superior em ciências animais, ciências biológicas, melhoramento genético, nutrição animal e outras áreas relacionadas;

2. Mais de um ano de experiência em fazendas de suínos.

Cargo de responsabilidade:

1. Auxiliar o gerente de criação na elaboração e implementação do programa de criação para supervisionar a execução de granjas de suínos;

2. Responsável pela coordenação do pessoal para começar o teste, o teste de junção e o trabalho relacionado;

3. Responsável pela produção sobre a coleta de dados e informações de reprodução, gravação e relatório;

4. Responsável para ajudar a produzir unidades atrasadas no local, resolver a produção tem problemas e melhorar o nível de produção.

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Requisitos para postar:

1. Graduação em tempo integral ou superior em ciências animais, medicina animal, nutrição animal, melhoramento genético e outras áreas afins;

2. Mais de um ano de experiência em fazendas de suínos.

Cargo de responsabilidade:

1. Cumpra restritamente com a higiene veterinária e as várias regras e regulamentos no campo;

2. Cooperar com os líderes do departamento técnico para fazer o trabalho diário, orientar e verificar a execução dos procedimentos operacionais dos criadores;

3. Responsável pela prevenção e tratamento de doenças nos rebanhos, encontrando animais doentes, pode tomar medidas de tratamento eficazes a tempo e gravar o processo de diagnóstico e tratamento de doenças;

4. Complete ativamente várias tarefas de produção e assalto para escavar totalmente a produtividade e reduzir os custos de produção.

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Requisitos para postar:

1. Ensino superior ou superior, especialização veterinária em pecuária, experiência de trabalho em grandes empresas agro-pecuárias;

2. Preferência por mais de 3 anos de experiência em gestão de produção em granjas de mais de 800 suínos em grandes empresas de criação;

3. Dominar o processo de gestão de produção e o processo de gestão de biossegurança em fazendas de porcas em escala;

4. Forte capacidade de aprendizagem, comunicação e coordenação;

5. Adaptação para residência de longo prazo.

Cargo de responsabilidade:

1. Responsável pela produção completa da linha de produção em escala de 1200 porcas na fazenda de suínos, implementando e completando todos os objetivos de produção, todas as tarefas atribuídas pela empresa e desenvolvendo medidas de implementação específicas;

2. Responsável pelo acompanhamento da implementação de medidas específicas de imunização de vacinas e biossegurança;

3. Responsável para cada relatório da produção, faça relatórios diários, semanais, mensais, etc.;

4. Responsável pelo recrutamento de pessoal, gestão de treinamento e reunião de trabalho semanal e mensal da produção;

5. Faça um inventário mensal de todos os suprimentos, como medicamentos, vacinas, materiais e suínos;

6. Faça o atendimento mensal dos funcionários, estatísticas salariais, bem como o plano de demanda de materiais de produção;

7. Responsável pelo trabalho de educação de pensamento dos funcionários, entender a dinâmica de pensamento dos funcionários a tempo, refletir as opiniões e sugestões dos funcionários aos superiores a tempo;

8. Responsável para verificar e implementar o trabalho de produção de segurança.

9. Responsável por organizar a renovação do rebanho de suínos, a rotação normal do rebanho de suínos, supervisionar e verificar a condição de trabalho de cada posição.

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Requisitos para postar:

Homens e mulheres, entre 16 e 50 anos de idade, qualquer grau académico, experiência de trabalho em fazendas de criação é uma vantagem

Cargo de responsabilidade:

1. A casa de inspeção cronometrada é responsável pela casa de porcos, domina a dinâmica do rebanho, pode empreender o trabalho diário da linha de produção da fazenda;

2. Registre com precisão a quantidade de material do rebanho suíno, doenças, desinfecção, rotação e outras condições relacionadas;

3. Trabalho sério e responsável, capaz de trabalhar duro, sujeito à gestão e arranjos.

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Requisitos para postar:

1. Ensino secundário superior, eletricista, CNC, especialização em manutenção de máquinas-ferramentas ou especialização em mecatrônica;

2. Preferido com certificado eletricista;

3. Ter habilidades em manutenção mecânica básica e eletricidade forte e fraca, soldagem elétrica, soldagem de oxigênio e geração de energia a diesel, pode ler diagramas de circuito simples;

4. Agir com seriedade e responsabilidade, obedecer ao arranjo dos líderes.

Cargo de responsabilidade:

1. Responsável para a produção segura da água e da eletricidade dentro e fora da fazenda de porco, e pode independentemente ser responsável para o equipamento da área em um curto período de tempo;

2. Auxiliar na operação, manutenção e gerenciamento de manutenção de instalações e equipamentos dentro do campo.

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Requisitos para postar:

Requisitos para postar:

1. Educação: graduação em tempo integral ou superior, especialização relacionada em gestão.

2. Habilidades básicas: palavras e habilidades de apresentação orais excelentes, habilidades de escritório digitais, excelentes habilidades de comunicação e coordenação, energia para fazer coisas por si mesmo.

3. Requisitos de experiência: projeto e formulação de experiência de esquema de avaliação de desempenho de remuneração, pode completar o trabalho de retificação de esquema de incentivo de forma independente sob o sistema de esquema de remuneração existente;

Mais de 5 anos de experiência em gestão de recursos humanos;

Experiência superior a 2 anos em funções equivalentes na indústria agro-pecuária ou graduação em recursos humanos.

Cargo de responsabilidade:

1. Estabelecer e sanar a organização e o sistema de gestão de recursos humanos do grupo;

2. Responsável pelo estabelecimento do esquema de remuneração dos funcionários do grupo, desenvolvimento e supervisão dos princípios orientadores do incentivo à remuneração;

3. Responsável pela concepção e gestão dos mecanismos operacionais de recrutamento, formação, motivação e desempenho do grupo;

4. Responsável pela orientação, verificação e avaliação da organização e gestão de recursos humanos de cada empresa molecular;

5. Responsável pela refinação da cultura corporativa do grupo, propaganda, aterragem e propaganda externa da empresa.

Cargo de responsabilidade:

Cargo de responsabilidade:

1. Estabelecer e sanar a organização e o sistema de gestão de recursos humanos do grupo;

2. Responsável pelo estabelecimento do esquema de remuneração dos funcionários do grupo, desenvolvimento e supervisão dos princípios orientadores do incentivo à remuneração;

3. Responsável pela concepção e gestão dos mecanismos operacionais de recrutamento, formação, motivação e desempenho do grupo;

4. Responsável pela orientação, verificação e avaliação da organização e gestão de recursos humanos de cada empresa molecular;

5. Responsável pela refinação da cultura corporativa do grupo, propaganda, aterragem e propaganda externa da empresa.

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